A importância da liderança feminina nas empresas

Abstract

Para a importância e melhor discernimento, serão discorridas no presente artigo abordagens que darão ênfase a importância das mulheres nos cargos de liderança, onde serão discutidas várias etapas, como as definições de liderança e suas constantes mudanças, a evolução das mulheres no mercado de trabalho e nos cargos de liderança, assim como a igualdade entre homens e mulheres e a evolução da liderança feminina. Através disto, tem-se como objetivo principal representar e buscar a igualdade entre ambos os gêneros e focar nos conceitos de liderança, apresentando abordagens que comprovem e possam expor suas capacidades e habilidades. Mediante a essas considerações, as pesquisas serão executadas através de artigos científicos que comprovam a veracidade das informações, trazendo embasamento teórico e conhecimento para os assuntos a serem discorridos. A partir disso, comprova-se que a liderança está passando por processos de constantes evoluções e modificações, por meio de conceitos essenciais para melhor desempenho e qualidade com os colaboradores e empresa, de maneira mais flexível e adequado a proporcionar abordagens sobre a inclusão feminina nesses cargos, onde obstem de vários problemas que podem ser obstáculos para seu sucesso. Aos poucos as mulheres estão conquistando maior espaço no mercado de trabalho e na sociedade, pois continuam a batalha por seus direitos e pelo fim do preconceito, assim como a comprovação entre a igualdade de suas competências e a luta pelo fim da desigualdade salarial.