Estudo do Fator Motivacional no Ambiente das Organizações

Abstract

Trata-se de um estudo referente à motivação no ambiente de trabalho, bem como a importância deste tema para as organizações da atualidade. Foram abordados tópicos chaves para a construção desta monografia, a partir de pesquisas realizadas que apresentaram alguns fatores que conceituam motivação, clima organizacional e teorias pertinentes. Com base nisto, observou-se que antigamente pouco se importava se o colaborador possuia ou não bem estar organizacional, e com o tempo e surgimento de teorias que embasam esta importância, organizações tiveram que amadurecer e evoluir seus processos de relacionamento em relação aos colaboradores, já que, os mesmos não tinham aspectos motivacionais e nem se importavam com sua saúde física ou emocional, sendo estes fatores fundamentais para os desenvolvimentos de um trabalho saudável e mais eficaz. A motivação vai além dos aspectos profissionais e interesses estatísticos de uma empresa, ela abrange principalmente o comprometimento e desempenho deste, para com suas tarefas. Com o instrumento de metodologia aplicado pelas autoras, a pesquisa de campo, possibilitou a visualização da opinião dos indivíduos quanto a relação da motivação nos dias atuais, como por exemplo, a observação de que mais do que o conhecimento sobre, os indivíduos possuem grande noção da importância da motivação dentro das organizações, sendo um fato de grande eficácia, pois além do mundo empresarial, os colaboradores também devem saber o quão isto impacta na realização de seus afazeres diários dentro e fora do ambiente organizacional. Elucidada, a pesquisa gerou gráficos satisfatórios quanto a pesquisa dos conceitos vistos e abordados, nos trazendo a reflexão diante da análise dos dados obtidos, onde os indivíduos concordam da importância deste fator em relação ao seu desempenho, clima e relacionamento empresarial. Com isto, constatou-se que de fato, o tema não deve ser menosprezado, pois é a partir da motivação, que ocorre a maior eficácia das relações e ambições pessoais e profissionais de cada colaborador.
Palavras-chave: Motivação. Motivação organizacional. Ambiente de trabalho. Clima organizacional. Colaborador.

DOI: https://doi.org/10.5281/zenodo.7869211